今天是:

太原市安全生产培训中心前身为太原市煤炭化验培训中心。是1984年经山西省计委晋基燃字[84]第450号、太原市计委燃字[84]第70号和太原市编委字第117号文批准兴建的全市唯一的安全生产技术培训基地;属全民公益性事业单位,为内设处级机构,设立主体为太原市应急管理局。中心于2001年通过山西省煤矿安全监察局审核合格,取得煤矿三级安全培训机构资质,主要承担对全市各类煤矿企业安全生产管理人员和特种作业人员的安全技术培训工作;2003年又升格为国家二级安全生产培训机构,担负起全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑行业等生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全技术培训任务。多年来,中心本着“内强素质、外树形象;紧抓培训、服务安全”的理念,严格执行《安全生产培训管理办法》的要求,不断强化安全培训管理,提高安全培训质量,加快完善硬软件建设,构建安全培训责任体系,圆满完成了上级主管部门指派的培训任务,累计为全市输送合格的安全管理人员和安全技术人员五万余名。是太原市政府指定的再就业教育培训基地之一,太原市出席劳模大会的模范集体,太原市精神文明先进单位,山西省安全生产培训行业首选品牌。多次受到国家局、省局、市局和相关行业协会的表彰。

一、办学条件

中心西邻汾水之滨,东接山西省体育馆,北望省第二人民医院,背依山西财经大学,四周高楼林立,临街绿树成荫,设施完善,环境优美,交通便利,于繁华中静守一隅,有着得天独厚的人文、地理环境。


中心于1984年经省、市投资建设,并于当年投入使用;1997年和2002年又分别投资300余万元新建中心配套楼和教学实验大楼。现有建筑总面积达10000余平方米。拥有一个多功能大厅、四个安全生产培训专用教室、20间标准化宿舍和500平方米的餐厅,可完全满足多层次、大规模的培训要求。同时配备的还有现代化配置的多媒体教室,音像、图片、版面等宣传材料齐全,可实现声光演示的安全教育室,50多个种类、20000多册藏书的图书资料室和模仿度高、操作性强的实验室。2006年新建计算机中心,拥有电脑50台,为各类工种的教学和微机考试提供了强大平台。目前,中心共有各种教学设备、实验仪器、图书资料等总资产100多万,比2003年翻了一翻。在此基础上,中心与大型企业、高等院校建立了多种合作关系,在师资力量、科研成果和教学管理上做到了很好的互补、共享。并于晋祠山西省干部疗养院和太原市高新技术区分别成立管理干部培训分校和安全生产培训基地,可同时容纳500人参加安全教育学习。

在国家局、省局的关心和支持下,在市局的正确领导下,中心不断加强自身建设,扩大发展空间,办学条件有了质的飞跃。培训范围已经涵盖各行各业的10余类安全管理人员和特种作业人员,基本形成机构健全、设施完备、实力雄厚,覆盖全市、影响全省的综合性安全生产培训中心,满足了全市安全生产培训的需求。多次受到各级领导和上级机关的褒奖,连续数年被评为安全生产培训先进单位。

二、师资力量

中心不断加强教师队伍建设和管理。按照“规模适当,结构合理,素质优良,专兼结合,动态管理”的原则,在优化师资力量,整合教师资源上下功夫。中心现有教职员工12人,专兼职教师26人。其中中级以上职称15人,全部为大专以上学历,占总人数的83%。二人取得山西省煤矿安全培训机构教师资格,六人获得国家安全生产培训机构教师资格。还有安全生产培训优秀教师12人,省、市安全生产培训先进个人2人。按照《安全生产培训管理办法》的相关要求,中心建立健全教师管理规章制度,在保持专职教师队伍稳定基础上,不拘一格向社会广纳贤才,积极吸收一些外聘教师。所有外聘教师均通过严格审核与选拔,是在其行业领域有权威性的专家、教授、学者,并具备安全生产培训教师资质。

师者,传道、授业、解惑。中心意识到教师素质既是适应安全生产培训形势的需要,也是提高培训效果、谋求自身发展的源头活水和必由之路。多年来,建立一支专业结构合理、业务素质高、教学改革意识强的师资队伍一直是中心的重要工作方向。如何从根本上提升教学质量,提高从业人员的安全技术水平和安全意识也是中心一直在做的一篇大文章。现在,奋战在教学一线的教师不但具备深厚的理论功底,更有多年的实践经验,良好的课堂互动机制、灵活的教学方式方法、严谨的课后反馈制度,能使课堂教学更有针对性、更贴合学员实际,有效保证教学质量和教学效果。

同时,中心大胆培养和启用青年教师;种树引凤,吸引人才,为以后中心开展大规模培训储备力量。中心对每位专兼职教师都有备案,保存珍贵的教学资料,起到了博采众长、优势互补、资源共享的作用,对后来者教学水平的提高提供了很好的借鉴。

三、教学组织

中心为独立设置的专门机构,配备专职领导。下设办公室、教务一科、教务二科、学管科、财务科、宣传教育科(培训策划科)、政工科、学籍管理科、膳食科等科室,分工明确,权责清晰。财务严格执行国家财经纪律,严格遵守《预算外资金管理办法》,实行独立核算、自收自支。中心成立20多年来,从未有资金使用问题,中心领导勤俭、廉洁,未有任何违纪、违规现象。

根据历年积累的经验,为进一步完善中心培训教学工作,几经研究讨论制订了《太原市安全生产培训中心培训工作流程表》。各个部门也围绕培训教学这项核心工作制订出各自的工作流程,使中心整体工作形成系统,从接受上级文件到下发证件的每个环节都有明确人管,有具体规章可循。大大提高了工作效率,增强了工作人员责任心。

中心每年初会就上一年的培训情况进行归类总结,及时与相关部门沟通了解,结合国家、省、市有关各类人员培训的新规定、新要求、新办法,详细制定本年度的培训计划。报市安全生产监督管理局审核后行文下发,各县(市、区)安监部门按照下达培训计划,按时通知所辖单位参加培训。

中心安全生产培训工作依照国家规定,实行全脱产学习,半封闭半军事化管理,遵守教考分离原则。完成学业后,由市安全生产监督管理局组织考核组进行考试、考核,并由有专人阅卷,登记送册后,由市安全生产监督管理局核发证件。

在教学过程中,中心严格执行国家总局颁发的各类培训对象《培训教学计划和大纲》要求。同时,依照《太原市安全生产培训中心教学管理办法》,并就上级要求和生产经营单位的实际情况,在保证教学目的和课时的情况下,灵活编制各类培训对象的教学计划。这样,既传达教授了大纲的要义,还能满足了不同单位、不同学员的差异性需求。取得了显着效果。中心的教学管理办法中确立了该办法在所有管理制度当中的核心地位,中心一切工作都将围绕其服务。办法中对教师选派、班主任指定、日常管理、教学方式、教案编撰、板书设计等做出详细说明,对教师言行和职业道德做出行为规范。中心制订培训教学记录,班主任必须严肃履行职责,严把考勤关,做好管理服务;教师对每日授课情况如实填报,对参培人员的学习问题、生活状况、课堂纪律等实时反馈。中心鼓励教师采用多种方式教学,支持教师积极学习使用多媒体教学。建立监督、抽查听课制,由培训单位、上级主管部门、用人单位和有关专家组成教学质量监管委员会,以不通知时间和不确定次数方式对教师授课情况检查指导。建立与送培单位、参培人员沟通机制,了解其需求,掌握其思想动态,参考其建议,保证所有学员来的开心、住的舒心、学有所获、劳有所得。培训结束后,定期委派专人到用人单位进行培训质量的反馈和跟踪调查,取得学员培训前后工作情况的第一手资料,进而总结经验、汲取教训,提出整改措施。

中心培训档案实行“详细分类,统一管理”原则,并专设学籍管理科,制定了《档案管理制度》,集中负责所有培训班相关档案资料的整理、保存和提供查询工作。中心档案管理参照档案标准化工作进行,资料规范、分类编号、设立台帐、查找有序,有力配合了整个培训工作大局。创造性开发了《太原市安全生产培训中心培训信息管理系统》软件,实现了即时查询、长期备案、跟踪服务、网上公示的目标。最大限度地完成档案充分利用,在同行业中率先迈出一大步。它与文书档案相得益彰,相互补充,为以后培训工作提供了便利和参照。

进一步改革培训组织形式,下基层、进厂矿,以安全生产培训的社会效益为重,将安全生产知识服务于一线职工,把培训班办在企业的家门口。这种在培训方式、教学地点和考试形式上不囿于传统模式,而是“想企业所想、做企业所做”,把“我要你来培训”转变为“我把安全知识送给你”的新型服务手段,真正为企业打开了方便之门。既为企业节约了培训成本,搞好了培训服务,还进一步扩大了中心知名度和影响力,取得了双赢,博得了好评。现在,中心与湖南核工业建设有限公司太原分公司、新华职业学校等用人单位签定了长期培训协议。随着安全生产培训市场的逐步开放,中心还将继续推广和摸索这种模式,以争取更长远的发展。

中心实行安全卫生服务责任制度,任何学员学习、活动的场所都有专人负责清理维护,特别是教室等人员密集地,更有服务人员随时检查,保证了教学环境的通风、整洁、安全。在学员目之所及、手之所触的地方尽可能地设置了一些安全警示标语、事故预防常识、历史文化典故等挂图,营造出浓厚的安全和学习氛围。


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